Comment EQINOX te permet de « Devenir ce que tu es » ?

Frustration, ennui, lassitude, ou même burnout… Le monde professionnel peut se révéler être source de nombreuses questions pour les individus. Comment me démarquer dans ce monde ultra concurrentiel ? Comment trouver ma valeur ajoutée ? Est-ce que j’exploite réellement mon potentiel ? Ou tout simplement, suis-je heureux au travail ?
Il peut être difficile d’avoir un point de vue objectif et assez de recul sur soi pour répondre à ces interrogations. Et pourtant, nous passons la plupart de notre temps au travail, ces informations sont donc cruciales.

Voilà la mission d’EQINOX, être un outil accessible à tout le monde, pour répondre à la question : « qu’est -ce qui fait de moi une personne unique » ?

Pour cela, le logiciel propose une analyse pertinente et complète des compétences de chacun par le biais de deux éléments inclusifs que sont :

• les ressources, c’est-à-dire « ce que je suis », les capacités innées ou acquises par l’environnement et les expériences, ainsi que les besoins fondamentaux de la personne
• les comportements, c’est-à-dire « ce que je fais », ce qu’est la personne dans son environnement à un instant T, ainsi que sa capacité d’adaptation

À partir de ces informations récoltées, notre algorithme définit les tendances naturelles de chaque individu par un code couleur.

Le but : obtenir un profil grâce à des schémas simples qui sont des moyens ludiques pour se connaître, en jaugeant par exemple le taux de collaboration, la capacité de décision, d’exploration ou encore de concrétisation propre à une personne.

EQINOX n’a cependant pas vocation à ranger les gens dans des cases ! Au contraire, il fait l’exact inverse, en libérant les potentiels.

C’est pourquoi, même si une hiérarchie est établie entre les différentes modes de fonctionnement représentatifs d’un individu, ce dernier n’est pas déterminé par UNE seule caractéristique. Avec EQINOX, il n’y a pas de cloisonnement, juste une volonté de montrer les fonctionnements qui prédominent et ceux qui complètent.

Ces analyses méticuleuses permettent in fine à l’individu d’aller vers un environnement qui permet de mettre à profit ses ressources naturelles, être en accord avec ses valeurs, et s’épanouir.
Faire un focus sur ce potentiel naturel permet de le décortiquer pour mieux le comprendre et concrétiser des projets épanouissants.

Pour ce faire, exit les traditionnels « points forts / points faibles » et autres tests de recrutement qui sont réducteurs et enfermants. Nous te parlons de tes ressources, qu’elles soient très présentes ou plus discrètes.
Ainsi, une fois identifiées, elles pourront être mobilisées dans le but d’ajuster ton positionnement et de trouver l’environnement pro qui révélera ton potentiel.

Avec ces clés en main, à toi de jouer !