EQINOX, comprendre mes ressources pour exploiter mon potentiel

Comprendre la palette de mes ressources pour exploiter mon potentiel grâce à EQINOX

EQINOX, révélateur de potentiel, est un algorithme élaboré avec soin et expertise pour te permettre de « Devenir ce que tu es ».

Véritable outil d’émancipation des potentiels, EQINOX se base sur deux données concrètes : les comportements et les ressources. C’est sur ces ressources que nous allons nous concentrer dans cet article : elles doivent être identifiées et comprises. Comment ça fonctionne concrètement ? On vous dit tout.

Voilà la mission d’EQINOX, être un outil accessible à tout le monde, pour répondre à la question : « Qu’est -ce qui fait de moi une personne unique » ?

Tes ressources, une palette des possibles

Dans un premier temps, qu’est-ce qu’une ressource ?
C’est le potentiel qu’une personne possède grâce à l’expérience et à l’apprentissage accumulés au cours de sa vie.
Cette ressource correspond à des acquis, elle ne peut pas être influencée par un évènement à un instant T, contrairement aux comportements.

Avec EQINOX, le potentiel une fois délimité, est envisagé comme un spectre, une palette des possibles. C’est là, la vraie plus-value de l’outil EQINOX : bien loin des tests de recrutement classiques qui tentent de faire rentrer un individu dans une case préétablie, EQINOX ouvre son champ des possibles.

C’est en prenant conscience de ses ressources, que chacun.e, peut faire parler son potentiel et ainsi répondre à des besoins individuels sans jamais tomber dans la frustration.

Chaque personne développe des besoins en fonction des ressources qu’elle possède. EQINOX répertorie ces besoins au nombre de 16. Ce sont 16 composantes, qui couvrent les traits de caractères principaux présents chez la plupart des gens.

Ils sont répertoriés par code couleur pour une lisibilité simple et ludique.

On vous a perdu ? Pourtant rien de plus simple !

Prenons, par exemple, le code couleur rouge qui représente l’aspect « décision », les besoins de l’individu seront alors axés sur l’indépendance, la liberté.

En revanche, si l’individu a une dominante verte, qui représente la « collaboration », alors les besoins seront plus tournés vers l’engagement, ou encore la solidarité.

Plus les traits de caractère sont présents, plus le besoin individuel doit s’exprimer, au risque de créer de la frustration dans le cas contraire.

C’est en permettant d’avoir cette connaissance profonde de soi qu’EQINOX révèle les potentiels !

Connaître le spectre de ses ressources et leur intensité pour pourvoir les activer au bon moment, c’est cela la garantie de l’offre AIGO.

EQINOX, un outil de tolérance

C’est une chose de prendre conscience de ses ressources, mais connaître celles des personnes avec qui l’on travaille peut également se révéler être de précieuses informations.
Identifier les ressources de son collaborateur, par exemple, permet de savoir si son potentiel est optimisé, et si ce n’est pas le cas, d’impulser un changement de contexte pour qu’il puisse utiliser ses ressources au mieux.

Ce travail de connaissance de soi-même et d’autrui, c’est donc :

comprendre ses ressources pour bien les utiliser
adapter la situation avec intelligence
mieux communiquer et développer sa tolérance

Une fois que vous avez compris vos ressources ou celles de vos collaborateurs, il est temps de les « potentialiser « avec un autre facteur : celui du contexte professionnel .

Découvre toi aussi ta palette !

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